個資法 - 的 同標籤文章 - 共有 8 篇文章 搜尋時間 0.007 秒

【正文開始】本文作者 360d才庫事業群 案例  小貫感受到他跟空降的新主管在工作願景上實在差太多、處不來，打算換個職涯跑道再戰，今天面試的科技公司HR與他相談甚歡，當他覺得勝券在握時，對方一個問句卻讓他僵住了──HR問他的問題是：介不介意留下前公司/主管的聯絡方式，因為他們後續在評估的時候會做履歷查核、與面試者...... [閱讀更多]

​【正文開始】本文作者 360d才庫事業群案例 小貫感受到他跟空降的新主管在工作願景上實在差太多、處不來，打算換個職涯跑道再戰，今天面試的科技公司HR與他相談甚歡，當他覺得勝券在握時，對方一個問句卻讓他僵住了──HR問他的問題是：介不介意留下前公司/主管的聯絡方式，因為他們後續在評估的時候會做履歷查核、與面試者過去的主管確認一些要項，慌亂之餘小貫還是誠實地在表格中留下現在公司...... [閱讀更多]

新版個資法上路以後，在個資保護責任方面有了更明確的定義，蒐集個資的一方有義務善盡保管之責，因此企業更應該小心謹慎的處理與個人相關的資料。日前城邦出版集團旗下的「POPO 原創市集」就發生了一件由於系統漏洞，而極可能導致個資外流的事件，我們就用這個案例來說明企業、駭客和一般消費者(使用者) 在這整個事件中所必須擔負的責任。POPO 原創市集 遭駭事件發生紀錄以下依照時間先後順序簡單列出整個事件發生的...... [閱讀更多]

去年 (2012) 10 月新版「個資法」正式上路，對所有公司都帶來非常大的影響，如果沒有妥善的處理這些資料，經營者或是負責人員都可能必須負起民事、刑事和行政責任，罰鍰也不再是輕如鴻毛，因此不論你企業內主管還是員工，都不能忽視「個資法」所帶來的影響。 硬是要學在新版個資法上路不久後，便已經與大家分享新版個資法的實行後對企業所帶來的衝擊，而在這篇文章中，我們則要針對稽核紀錄 (L...... [閱讀更多]

我想最近IT人最常聽到的議題，不外乎就是 個資法的相關議題，自從去年（2012）10月實施以來，我想除了特定行業之外，對於很多同業來說，似乎還沒有這麼切身的感覺吧！？不過，一旦開始瞭解它所包含的內容之廣，就真的很難一派輕鬆的模樣，尤其是現在如果真的出了什麼狀況，舉證責任可是落到了企業本身，並非是自身權益（可能）遭受侵害的一般個人，光是這一點就夠讓人頭大。 ...... [閱讀更多]

相信大家對於網路上的各種人肉搜索、不雅照外洩等事件應該是耳熟能詳，對於電子信箱中的垃圾郵件和煩死人不償命的行銷電話也都已經習以為常，不過在您看到文章的這個時候，這些行為都可能必須負起民事、刑事和行政責任，因此不論你是一般平民老百姓還是企業內的員工/主管，都不能忽視「個資法」所帶來的影響。到底什麼才算是「個資」呢？在談這個議題之前，先來看一下在個資法裡面對於個資的定義：指自然人之姓名、出生年月日、國...... [閱讀更多]

新版個資法上路了，涉及最明顯的銀行與證券、保險等單位首先得有完整的配套措施，但一般企業就沒有事了嗎？行銷要怎麼做才不會被開槍？在看看做法前，讓我們先來了解個資新法到底有什麼重大影響條款：新版個資法也調整民事、刑事與行政罰的責任內涵，同一事件民事損害賠償最高總額提高至新台幣2億元，並增加團體訴訟機制。刑事責任對意圖營利的違法行為，提高刑責到5年以下徒刑得併科100萬元以下罰金，並改為非告訴乃論。行政...... [閱讀更多]

相信大家對於網路上的各種人肉搜索、不雅照外洩等事件應該是耳熟能詳，對於電子信箱中的垃圾郵件和煩死人不償命的行銷電話也都已經習以為常，不過在您看到文章的這個時候，這些行為都可能必須負起民事、刑事和行政責任，因此不論你是一般平民老百姓還是企業內的員工/主管，都不能忽視「個資法」所帶來的影響。到底什麼才算是「個資」呢？在談這個議題之前，先來看一下在個資法裡面對於個資的定義：指自然人之姓名、出生年月日、國...... [閱讀更多]