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欣興電子被指控強迫員工實施留職停薪,放無薪假去「圓夢」。對此,桃園市勞動局立即派員至該公司實施勞動檢查,發現該公司自3月起有排定「圓夢假」之情事,實施期間未給付勞工工資,涉有違反《勞動基準法》及《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》規定,有薪資未全額給付予勞工之情形;另亦有違反《勞基法》第24條第1項未依法給付延長工時工資之情事,勞動局將依法分別裁處2萬元至100萬元罰鍰。 ......