一味給予稱讚容易生職場嫉妒！領導帶人的四個關鍵，讓優秀同事的表現反成為凝聚團隊關鍵｜Meet創業小聚
「為什麼主管又在誇獎他？」明明主管想透過讚美，讓同事見賢思齊，為什麼部屬聽完後，只會淪為茶水間相互埋怨的閒言碎語？ 大至陞官加薪、小至案子順利談成、主管在會議上的特別誇獎，各式各樣的事情都有可能讓部屬心中升起「他有，我沒有」的負面心態，進而影響工作情緒。原先公司透過獎勵和升遷機制，希望激起部屬的競爭意識，進而挑出表現傑出的員工，然而這樣的美意，一不留心就會讓部屬之間陷入惡性的比較，......
