奢求SOP，不如找Know-how實際
任職於Knowing行銷部一個多禮拜，被問到的啞口無言、無所適從，早心裡有數，但高度的自由，幾近全權處理的賦權空間卻意外地令人窒息，因為台灣的教育環境及總是要我跟著做、不要有問東問西的習性，也在不知不覺中養成一種只會無病呻吟的確幸，間接地失去年輕人該有的激進和創意，當然歸咎於最大的原因，仍是自己沒拚命努力。 追逐答案 不如找出Know-how來得實際 ......
任職於Knowing行銷部一個多禮拜，被問到的啞口無言、無所適從，早心裡有數，但高度的自由，幾近全權處理的賦權空間卻意外地令人窒息，因為台灣的教育環境及總是要我跟著做、不要有問東問西的習性，也在不知不覺中養成一種只會無病呻吟的確幸，間接地失去年輕人該有的激進和創意，當然歸咎於最大的原因，仍是自己沒拚命努力。 追逐答案 不如找出Know-how來得實際 ......
