WFH的新創OKR管理術！Eatgether創辦人：靠例行工作保持團隊氣氛與運作效率｜Meet創業小聚

疫情三級爆發至今這 30 天以來，我們也 WFH 至今一個月。一開始最擔心的團隊向心力或者精神與氣氛是否會因為沒有相聚而消散，後來發現截至目前為止運作起來相當良好! 這邊分享一下我們公司從邁入遠端工作至今我跟團隊一起討論出來，執行之後覺得蠻不錯讓團隊保持高效與氣氛，甚至考慮回覆正常上班後也能繼續進行的措施：每日上班《創意打卡》一開始推動這個計畫還怕大家反對，但後來發現大家玩......

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