Heidrick & Struggles 最新數據顯示,行政總裁正透過文化領導企業以推動員工投入程度和純利
近四分之三 (71%) 的行政總裁將企業文化視為正面影響財務業績的重要因素,而在 2021 年這個數字僅為 26% 超過一半 (59%) 的行政總裁表示,將文化與戰略直接聯繫起來以實現財務利益非常重要或至關重要 過半數 (53%) 的行政總裁報告稱,他們對企業文化的關注顯著提高了員工留任率,無論是在遙距、辦公室還是混合的工作模式下亦如是 芝加哥 ......
近四分之三 (71%) 的行政總裁將企業文化視為正面影響財務業績的重要因素,而在 2021 年這個數字僅為 26% 超過一半 (59%) 的行政總裁表示,將文化與戰略直接聯繫起來以實現財務利益非常重要或至關重要 過半數 (53%) 的行政總裁報告稱,他們對企業文化的關注顯著提高了員工留任率,無論是在遙距、辦公室還是混合的工作模式下亦如是 芝加哥 ......