別再打聽同事的實際薪水了,薪資保密制度並非沒道理
來自哈佛商學院和UCLA安德森管理學院的兩名研究員,數月前發布一份薪資報告,試圖探知人們對同事薪水的情況,以及薪資差異可能給個體帶來的影響。 結果顯示,大多數人明顯低估了老闆的收入,而當得知真實數字後,他們傾向於在工作中更加賣命;至於同事的薪水,人們的估算則有高有低,但如果發現與自己職位相似的同事,賺得更多時,他們在工作上多少都會開始偷懶。 這項研究,在亞洲一......
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