勞基法新制上路 北市呼籲企業勿觸法
台北市政府（圖／資料照片） 勞動基準法新修正於107年3月1日施行，此次修法條文部份屬個別勞動權益之調整，如：休息日加班費依實際出勤時數計算、加班補休入法、特別休假天數遞延，另外則屬集體協商之彈性調整項目。台北市政府勞動局長賴香伶提醒事業單位或經勞動部指定之行業，必須經工會，無工會者經勞資會議同意，始得放寬加班時數上限（第32條）、縮短輪班間隔......
台北市政府（圖／資料照片） 勞動基準法新修正於107年3月1日施行，此次修法條文部份屬個別勞動權益之調整，如：休息日加班費依實際出勤時數計算、加班補休入法、特別休假天數遞延，另外則屬集體協商之彈性調整項目。台北市政府勞動局長賴香伶提醒事業單位或經勞動部指定之行業，必須經工會，無工會者經勞資會議同意，始得放寬加班時數上限（第32條）、縮短輪班間隔......
