[Circle 客座]江湖智慧22:企業領導人面對「用人」的三個階段及挑戰?
每一個企業領導人在發展過程中得面對:「如何兼顧公司持續成長,又要懂得適時用人?」主要會有三個階段及挑戰。一.「己身」階段:創業者必須親力親為「以身作則」。台灣人愛創業,每五個人就有一位跑去創業,但是創業能成功者少,失敗者多,成敗關鍵因素很多,難以概括論定,但創業者是否親力親為「以身作則」,絕對是一開始是否可以做起生意的致命關鍵。在台灣,大多數初創業的公司人數常不到十人,身為創業者和經營者若不「事必......
每一個企業領導人在發展過程中得面對:「如何兼顧公司持續成長,又要懂得適時用人?」主要會有三個階段及挑戰。一.「己身」階段:創業者必須親力親為「以身作則」。台灣人愛創業,每五個人就有一位跑去創業,但是創業能成功者少,失敗者多,成敗關鍵因素很多,難以概括論定,但創業者是否親力親為「以身作則」,絕對是一開始是否可以做起生意的致命關鍵。在台灣,大多數初創業的公司人數常不到十人,身為創業者和經營者若不「事必......