勞動關系和承攬關系怎麼區分?(很詳細)| 勞動法庫
來源︱江蘇省高級人民法院公報總第40輯 江蘇高院公報典型案例,僅供朋友圈分享!歡迎投稿實務文章:[email protected] 丁風明訴鎮江永安器材有限公司勞動爭議糾紛再審案 【裁判摘要】 勞動關系的本質特徵在於勞動者與用人單位之間存在管理與被管理的人身隸屬關系,勞動者提供勞動的具體內容、方式、勞動時間等勞動過程均服從和接受用人單位的監督管理。 ......
來源︱江蘇省高級人民法院公報總第40輯 江蘇高院公報典型案例,僅供朋友圈分享!歡迎投稿實務文章:[email protected] 丁風明訴鎮江永安器材有限公司勞動爭議糾紛再審案 【裁判摘要】 勞動關系的本質特徵在於勞動者與用人單位之間存在管理與被管理的人身隸屬關系,勞動者提供勞動的具體內容、方式、勞動時間等勞動過程均服從和接受用人單位的監督管理。 ......