端午節僱主應依法給假並給薪 | 焦點時報
【焦點時報／記者林明佑報導】端午節（6月22日）為勞動基準法第37條規定應放假日（即俗稱之國定假日），凡適用勞動基準法之勞工，僱主應依法給假並給薪。僱主若請勞工在國定假日當日上班，依法應加倍發給工資。勞工或僱主如有調移該國定假日至其他工作日實施之必要，應透過事先協商，並事先公布調整後的休假且經勞工同意才可實施。 彰化縣政府說明，今年政府機關為使6月22日至25日形成連續假期，......
【焦點時報／記者林明佑報導】端午節（6月22日）為勞動基準法第37條規定應放假日（即俗稱之國定假日），凡適用勞動基準法之勞工，僱主應依法給假並給薪。僱主若請勞工在國定假日當日上班，依法應加倍發給工資。勞工或僱主如有調移該國定假日至其他工作日實施之必要，應透過事先協商，並事先公布調整後的休假且經勞工同意才可實施。 彰化縣政府說明，今年政府機關為使6月22日至25日形成連續假期，......
