歷經6次協商 台糖量販勞資大量解僱案圓滿落幕
歷經6次強制協商程序,台糖公司量販事業部大量解僱案,經過勞工局及勞資雙方多次折衝協調,7/10下午在蔡雪苓律師全程協助下,終於針對59名約聘僱人員資遣條件達成共識。 除身分變更者(90年以約聘進用於91年轉約僱身分之人員,或94年7月1日前以約僱身分人員進用後,接任課長或採購職務未轉約聘身分之人員)加給1個月薪給外,另外所有約聘僱人員再加發0.5......
歷經6次強制協商程序,台糖公司量販事業部大量解僱案,經過勞工局及勞資雙方多次折衝協調,7/10下午在蔡雪苓律師全程協助下,終於針對59名約聘僱人員資遣條件達成共識。 除身分變更者(90年以約聘進用於91年轉約僱身分之人員,或94年7月1日前以約僱身分人員進用後,接任課長或採購職務未轉約聘身分之人員)加給1個月薪給外,另外所有約聘僱人員再加發0.5......