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許多人進入跨國企業後,面對來自各國的人士時,總是過於緊張,無法說清楚自己的想法。曾任職於高盛(Goldman Sachs)、麥肯錫(McKinsey)的日本創業家戶塚隆將認為,普遍來說,亞洲商務人士往往害怕衝突,不願表達立場,或開會時一被問到問題就腦袋空白,在菁英集結的職場上容易被忽視。戶塚隆將提出,積極表態不等於衝突,反而能達到真正交流的目的,想培養精確表達觀點,可以從 3 個地方練......