桃勞動局：颱風假未出勤 不得視為曠工
為考量勞工人身安全，避免於颱風天出勤發生意外，勞動部訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，僱主如因工作需要，要求勞工於颱風天出勤，應於事前約定。桃園市勞動局提到，勞工工作所在地、居住地或正常上下班必經地，經轄區首長宣布停班，勞工因而未出勤時，僱主不得視為曠工或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強行要求補行上班，如勞工未出勤，不強制僱主給薪，勞雇雙方可約定給薪方式。至......
為考量勞工人身安全，避免於颱風天出勤發生意外，勞動部訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，僱主如因工作需要，要求勞工於颱風天出勤，應於事前約定。桃園市勞動局提到，勞工工作所在地、居住地或正常上下班必經地，經轄區首長宣布停班，勞工因而未出勤時，僱主不得視為曠工或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強行要求補行上班，如勞工未出勤，不強制僱主給薪，勞雇雙方可約定給薪方式。至......
