餐飲業低薪高工時，誰待得住！
每隔一段時間都會出現「某某行業大舉徵才數百人，待遇二十二兩，最後只來三人，業者大嘆員工難找。」的新聞。 知名茶飲品牌「春水堂」徵求人才，招募一百五十名調茶師，五十名儲備幹部，最後只招到三十人，不少餐飲業者都問：「年輕人不是抱怨找找不到工作嗎，為什麼徵人這麼難？」 業者和學者搬出許多推託的理由，年輕人好高騖遠，喜歡待在舒適環境，不耐操。但追根究柢都只有一個......
每隔一段時間都會出現「某某行業大舉徵才數百人，待遇二十二兩，最後只來三人，業者大嘆員工難找。」的新聞。 知名茶飲品牌「春水堂」徵求人才，招募一百五十名調茶師，五十名儲備幹部，最後只招到三十人，不少餐飲業者都問：「年輕人不是抱怨找找不到工作嗎，為什麼徵人這麼難？」 業者和學者搬出許多推託的理由，年輕人好高騖遠，喜歡待在舒適環境，不耐操。但追根究柢都只有一個......
