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【推薦原因】 現在越來越多求職者找工作時,不再侷限傳統人力銀行,先鎖定有興趣的職位或公司後,再透過其招募頁面求職,除了能跳脫制式的履歷格式,也能先了解該公司的企業文化與理念。企業端的部分也可透過宣傳頁面的經營,進而提升僱主品牌,吸引求職者。 數位科技儼然已經成為每家......