運用好奇心強化創造力
話說，在一次的企業內訓案中，企業人資窗口跟我分享，顧問，我們的員工在公司的年資都蠻資深的，平均工作年資至少都10年以上，根據業務主管及我們從旁的觀察，發現這些資深員工在日復一日的工作中磨掉了好奇心，感覺對周遭事務都缺乏關注與好奇，請問這會影響他們在工作上的創造力嗎？如何確認員工真的欠缺好奇心？該要如何保有員工的好奇心呢？好奇心與創造力的正向關係在過去心理學家做了大量的研究，探討好奇心帶給大家什麼好......
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