要打造創新文化前，要先營造創新的組織氛圍
近期受疫情影響，許多企業開始進行數位轉型，在許多成功案例的背後，都提及創新文化的重要性，然而，企業文化的改變不是一觸可及的，傳統的企業文化無法馬上變成創新的文化。根據過去的經驗，要打造創新的文化，必須先從營造創新的組織氛圍開始做起。 那什麼是組織氛圍與企業文化又有何關係呢？ 首先，「氛圍」是人對環境的一種感知，是一種主觀的氣氛和情調。而組織氛圍的概念，最早由利特溫(George......
近期受疫情影響，許多企業開始進行數位轉型，在許多成功案例的背後，都提及創新文化的重要性，然而，企業文化的改變不是一觸可及的，傳統的企業文化無法馬上變成創新的文化。根據過去的經驗，要打造創新的文化，必須先從營造創新的組織氛圍開始做起。 那什麼是組織氛圍與企業文化又有何關係呢？ 首先，「氛圍」是人對環境的一種感知，是一種主觀的氣氛和情調。而組織氛圍的概念，最早由利特溫(George......
