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在越來越快速變遷的網路資訊時代,僅僅倚靠一人之力早已無法跟上產品及技術趨勢的革新速度,人脈間的交流早已成為業內最主要的消息管道來源之一。然而不單單只有純粹技術方面的討論,關於領導文化塑造及團隊管理制度設計等面向上,同樣有著社群分享的需求。 不若早已成熟的硬體製造供應鏈,當台灣的軟體團隊多還在快速發展階段時,如何避免重複造輪子、甚至是少走一段試錯的成本,以節省有限資源並投注到對......