不讓員工加班,業績卻更好的公司到底做了什麼?三家日本企業的故事|Meet創業小聚
近年,日本企業界開始對長期加班的文化興起反動,不少企業試行週五提早下班,或容許員工在家上班的制度。根據日本厚生勞動省的調查,日本長期而言的勞動時間確實有下降,近年約落在每月145小時。 調查過7500間企業的法政大學教授坂本光司說,「所謂不加班不行的公司,就是這方面的競爭力不足。」坂本說,老闆常說業績好了就不用加班的話。實際上,順序應該顛倒過來,致力於減少加班文化的企業,業績反而會......
近年,日本企業界開始對長期加班的文化興起反動,不少企業試行週五提早下班,或容許員工在家上班的制度。根據日本厚生勞動省的調查,日本長期而言的勞動時間確實有下降,近年約落在每月145小時。 調查過7500間企業的法政大學教授坂本光司說,「所謂不加班不行的公司,就是這方面的競爭力不足。」坂本說,老闆常說業績好了就不用加班的話。實際上,順序應該顛倒過來,致力於減少加班文化的企業,業績反而會......