十分警惕！職場裡的這些事兒，越多越糟糕…
1. 開會的人數並不是越多越好 管理學中有一個經典的「林格爾曼」效應，這源自於一項著名的社會學試驗。類似於咱們中國的「一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃」，有興趣的朋友可以百度搜尋一下。它得出的結論是： 當人們參加社會集體活動時，他們的個體貢獻會因人數的增加而逐漸減少。 原因在於人類天生就有惰姓，當需要集體決議或者頭腦風暴的時候，大家會不自覺......
1. 開會的人數並不是越多越好 管理學中有一個經典的「林格爾曼」效應，這源自於一項著名的社會學試驗。類似於咱們中國的「一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃」，有興趣的朋友可以百度搜尋一下。它得出的結論是： 當人們參加社會集體活動時，他們的個體貢獻會因人數的增加而逐漸減少。 原因在於人類天生就有惰姓，當需要集體決議或者頭腦風暴的時候，大家會不自覺......
