典型案例:以工傷為由解除勞動合約,用人單位應支付經濟補償丨子非魚說勞動法
本文 4025 字 讀完共需 5 分鐘 案例: (2015)江法民初字第08672號 裁判要旨: 工傷職工為領取一次姓工傷保險待遇,單方要求與用人單位解除勞動合約,屬於法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合約的情形,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。 一 基本訊息 原告:王某 被告:重慶宏盛勞務有限公司 二 ......
本文 4025 字 讀完共需 5 分鐘 案例: (2015)江法民初字第08672號 裁判要旨: 工傷職工為領取一次姓工傷保險待遇,單方要求與用人單位解除勞動合約,屬於法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合約的情形,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。 一 基本訊息 原告:王某 被告:重慶宏盛勞務有限公司 二 ......