whose problem?

對於職場的黑暗在這一個月裡有了很深的體驗短短的時間九個同事先後請辭離開如此高的出走率實在令人吃驚究竟是環境造就還是自身問題工作氣氛是留不留得住人的因素為何人要如此複雜心機城府我看不懂部門的上司不以身作則空有一副趾高氣昂了不起的嘴臉在我看來只覺得可笑雙重標準在做事把人都逼走了最好留下的全是那一群......

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