僱用身心障礙員工免煩惱 專家進場，一站解決！ - 好視新聞網
身心障礙者權益保障法規定，僱用勞工67人以上之事業單位，即有進用身心障礙勞工之法定義務。臺北市勞動力重建運用處在今(113)年度特別推動「入場訪視輔導足額進用身心障礙者實施計畫」，協助臺北市不足額義務機關（構）儘速依法足額進用，期待符合法規義務，也促進企業善盡社會責任。僱主只要上網申請，將有專家入場輔導，相當便利! 臺北市政府勞動局高寶華局長強調，進用身心障礙員工不僅是法律......
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