元旦出勤應給加倍工資 最低工資調整同步上路 - 好視新聞網
元旦（1月1日、中華民國開國紀念日）為法定休假日，僱主應依勞動基準法給假並給薪；如該日適逢勞工的休息日或例假日，應由勞雇雙方協商擇期補假。若僱主經勞工同意於法定休假日或補假日出勤，應依法加倍給付出勤工資。勞工局進一步說明，若法定休假日經勞資雙方協商調移至其他工作日實施，應獲得個別員工同意。經調移後，因原休假日成為工作日，勞工於該日出勤僱主無需支付加倍工資。然而，僱主使勞工於調移後的休假......
