如何讓員工愛上工作？哈佛商學院提出這些辦法
在中國，職場人的平均跳槽週期是24個月。每年春節期間有多少人趁假期準備簡歷我們自己清楚。近期美國國家心理協會（MHA）發佈的一項調查結果也讓社會皺緊眉頭——71%的美國員工正在尋找新工作，這個數字超乎想像。 是工作有問題，還是人出了問題？ 參與調查的人們提出各種各樣的原因：deadline壓力大、彙報流程繁冗、上級脾氣差、同事不靠譜……最突出的困境是公平體驗，......
在中國，職場人的平均跳槽週期是24個月。每年春節期間有多少人趁假期準備簡歷我們自己清楚。近期美國國家心理協會（MHA）發佈的一項調查結果也讓社會皺緊眉頭——71%的美國員工正在尋找新工作，這個數字超乎想像。 是工作有問題，還是人出了問題？ 參與調查的人們提出各種各樣的原因：deadline壓力大、彙報流程繁冗、上級脾氣差、同事不靠譜……最突出的困境是公平體驗，......
