團隊陷入「天才文化」陷阱？4 個關鍵心法，讓員工滿意度飆升 40%！｜Meet創業小聚
想像一下，入職第一天，你加入團隊會議。老闆開場就以「你是名校畢業的高材生」向同事介紹你。接著工作會報上，每個人都吹噓自己的成果，但老闆發現團隊錯過了一個截止期限時，成員立刻互相推卸。 此時，你鼓起勇氣提了一個建議。資深同事一聽馬上皺眉說：「你比較資淺，所以不懂我們跟客戶的互動方式。」 會議結束後，你心一沉，想著也許自己根本不夠格在這裡工作。 現在，我們看看另一種可能的情境。......
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