申請育嬰留職停薪期間可繼續投保 男性員工亦享有請領權益
受僱者不論任職多久，經僱主同意辦理育嬰留職停薪，於每一子女滿3歲前，可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，但不得逾2年。又投保單位及被保險人只要填寫「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的申請手續。該期間原由僱主負擔的保險費，免予繳納；受僱勞工負擔之保險費，也可遞延3年再繳納。 ......
受僱者不論任職多久，經僱主同意辦理育嬰留職停薪，於每一子女滿3歲前，可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，但不得逾2年。又投保單位及被保險人只要填寫「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的申請手續。該期間原由僱主負擔的保險費，免予繳納；受僱勞工負擔之保險費，也可遞延3年再繳納。 ......
