退休不退場 企業善用壯世代傳承智慧與經驗 - 好視新聞網
面對超高齡化社會與勞動力不足的雙重挑戰，企業紛紛採取友善措施回應時代需求。其中，「退休再回聘」成為突破人力資源短缺、知識傳承斷層的重要策略之一，將助力壯世代族群擴展職涯，也為企業實現永續發展。臺北市政府勞動局長高寶華表示：「中高齡及高齡勞工擁有豐富的經驗與專業知識，是企業發展的寶貴資產，如果能以相關友善措施吸引他們回歸職場，不僅能提升團隊工作效率，也為年輕員工提供傳承學習的機會，促......
面對超高齡化社會與勞動力不足的雙重挑戰，企業紛紛採取友善措施回應時代需求。其中，「退休再回聘」成為突破人力資源短缺、知識傳承斷層的重要策略之一，將助力壯世代族群擴展職涯，也為企業實現永續發展。臺北市政府勞動局長高寶華表示：「中高齡及高齡勞工擁有豐富的經驗與專業知識，是企業發展的寶貴資產，如果能以相關友善措施吸引他們回歸職場，不僅能提升團隊工作效率，也為年輕員工提供傳承學習的機會，促......
