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COVID-19新冠肺炎爆發至今四個月,持續考驗國內企業營運與危機管理能力,特別是企業HR,不僅要因應疫情採取各類防疫措施,還須應對各種人事、職務產生的突發狀況。HR若想打一場完美抗疫戰並不難,這裡統整常見突發情境,提供HR應戰參考。"延伸閱讀:運用《烏卡時代》解決企業管理上的痛點"情境一、防疫期間,財務部小櫻依公司要求戴口罩、量體溫、時時清潔雙手,開會改在開放空間,偶以視訊替代。此外,小櫻與同事......