為什麼管理不能大於經營？沒業績少扯淡！
【導讀】 如果公司中有60%的員工的工作沒有正常產生績效，這是多麼大的浪費？盡管管理者做出瞭很多努力，我們也學習過不少管理知識，嘗試瞭很多管理製度，但是總是看不到理想的效果。問題到底出在瞭哪裡？ 這是我10年間對200傢企業跟蹤研究的發現。十數年來，正是這些問題深深地吸引住我持續迷戀、.管理—— 為什麼......
【導讀】 如果公司中有60%的員工的工作沒有正常產生績效，這是多麼大的浪費？盡管管理者做出瞭很多努力，我們也學習過不少管理知識，嘗試瞭很多管理製度，但是總是看不到理想的效果。問題到底出在瞭哪裡？ 這是我10年間對200傢企業跟蹤研究的發現。十數年來，正是這些問題深深地吸引住我持續迷戀、.管理—— 為什麼......
