專注職場溝通的本質，一萬個主管煩惱的同一件事這裡有解 - 生鮮時書
每個職場工作者都會有煩惱，如果你是一位主管，得煩惱的事可能更多。 「我希望部屬能主動一些，試過很多方法，但還是只會做我交辦的工作。」 「我希望讓部屬感受到我想幫忙，主動詢問對方但都沒有反應。」 「我到底該掌握部屬的工作內容到什麼程度呢？會不會管太多呢？」 「我覺得應該和部屬溝通，但該如何贏得信賴？如何劃清彼此的界線呢？」 「請資深員工多做一點事，對方就哭訴做不到，我......
每個職場工作者都會有煩惱，如果你是一位主管，得煩惱的事可能更多。 「我希望部屬能主動一些，試過很多方法，但還是只會做我交辦的工作。」 「我希望讓部屬感受到我想幫忙，主動詢問對方但都沒有反應。」 「我到底該掌握部屬的工作內容到什麼程度呢？會不會管太多呢？」 「我覺得應該和部屬溝通，但該如何贏得信賴？如何劃清彼此的界線呢？」 「請資深員工多做一點事，對方就哭訴做不到，我......
