北分署多元就業支持高齡者再出發 68歲婦女重返職場成為企業新助力
為提升中高齡及高齡者的勞動參與並活化人力資本，勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」的各項措施，鼓勵中高齡者及高齡者續留職場、延緩退休，並倡議企業轉變人力運用觀念，積極聘用中高齡勞動力。113年已協助超過10萬名中高齡者及高齡者成功重返職場。為進一步推動此目標，勞動力發展署北分署整合「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」等多項就業資源，鼓勵企業提供職場學習......
為提升中高齡及高齡者的勞動參與並活化人力資本，勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」的各項措施，鼓勵中高齡者及高齡者續留職場、延緩退休，並倡議企業轉變人力運用觀念，積極聘用中高齡勞動力。113年已協助超過10萬名中高齡者及高齡者成功重返職場。為進一步推動此目標，勞動力發展署北分署整合「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」等多項就業資源，鼓勵企業提供職場學習......
