職場霸凌不隱忍 尋求管道主動表達 | 桃園電子報-台灣新聞天天報
本月報載一名男子長期遭職場霸凌，讓他身心受到傷害，在家人陪同下鼓起勇氣前往警局報案，根據勞動部「勞工舒壓健康網」所定義的「職場霸凌」，意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信，帶來沉重的身心壓力。 職場霸凌不隱忍，尋求管道主動表達。圖：桃園「張老......
本月報載一名男子長期遭職場霸凌，讓他身心受到傷害，在家人陪同下鼓起勇氣前往警局報案，根據勞動部「勞工舒壓健康網」所定義的「職場霸凌」，意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信，帶來沉重的身心壓力。 職場霸凌不隱忍，尋求管道主動表達。圖：桃園「張老......
