修法鬆綁工時彈性大　隱形加班成離職主因

修法鬆綁工時彈性大　隱形加班成離職主因日前行政院拍板定案一例一休修法版本，包括鬆綁7休1、放寬工時上限等，其中加班工時調整為每三個月不得超過138小時，就是希望讓勞資雙方多點彈性空間。但人力銀行調查發現，有6成7的民眾下了班還在處理公事，長時間累積下來的隱形加班時數，讓很多員工負荷不了，只好選擇離職。比著鎖骨和大腿開刀後留下的疤痕，過去擔任房......

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