有條件鬆綁7休1！3分鐘看懂《一例一休》修法
上週勞動部預告《勞動基準法》部分修正草案，而昨日行政院長賴清德親自主持行政立法協調會報，與民進黨立委達成共識，包括有條件的鬆綁「七休一」，延長工時上限最後採計乙案、輪班制採計乙案、特休假可遞延至隔年。 原本對於「七休一」的規定是指勞工每7天中應有2天要休息，其中1天為例假日、1天為休息日，其中例假及休息日的日期由勞雇雙方約定，僱主如有於週間更動的需要，除了應與勞工協商合意之外......
上週勞動部預告《勞動基準法》部分修正草案，而昨日行政院長賴清德親自主持行政立法協調會報，與民進黨立委達成共識，包括有條件的鬆綁「七休一」，延長工時上限最後採計乙案、輪班制採計乙案、特休假可遞延至隔年。 原本對於「七休一」的規定是指勞工每7天中應有2天要休息，其中1天為例假日、1天為休息日，其中例假及休息日的日期由勞雇雙方約定，僱主如有於週間更動的需要，除了應與勞工協商合意之外......
