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受到幸福感和生產率相關的研究的啟發,日本跨國公司日立集團在2015年開啟一項實驗。這次實驗使用一種新發明的「快樂感測器」來測試員工的幸福感,用採集到的資料來探究幸福感與員工工作效率之間的關係。 哈佛商學院的助理教授伊桑·伯恩斯坦(Ethan Bernstein)被這次極具挑戰性和創新性的實驗所吸引,他撰寫了一份案例分析,將日立的實驗進行推廣。哈佛商學院的播客節目《Col......