團隊多少人才合適？其實準備「兩個披薩」就夠了
（圖片來源為Pixabay） 「亞馬遜內部文化是怎麼樣的？」 在美版知乎Quora上有這麼一個問題。根據研究深度學習及人工智慧企業SafeGraph的首席執行官Auren Hoffman在該問題下的回答，亞馬遜內部最重要的，但也是最容易被低估的就是其人力創新制度。 企業不斷擴張，溝通和協調問題隨之而來，即使像谷歌一樣運營得很好的企業......
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