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商務君按 近三年來男女收入差近四成的狀況趨穩。同等學歷男姓平均年收入高於女姓的現象仍然嚴峻,但在教育出版領域男女收入差值最小。值得慶幸的是,女姓在基層崗位的競爭力不斷上升,管理崗位上男女收入差距不斷縮小。 本次共收集到男姓有效樣本284個,女姓有效樣本378個,相較2015年樣本結構變化幅度不大。男女收入差距也基本與前兩年持平,保持在四成左右。 數據......