2019年企業老闆必修課-企業激勵系統頂層設計班
第一模塊 薪酬的概述 1、薪酬的戰略導向價值 薪酬即是企業的動力，亦是企業胡障礙 2、薪酬管理的原理 雇傭時代----- 合夥時代 從「扣錢」的價值導向-----「分錢」的價值導向 第二模塊 薪酬體系整體設計 1、薪酬體系的設計 企業必備的5大薪酬板塊 高層人員薪酬體系 銷售人員薪酬體系 操作人......
第一模塊 薪酬的概述 1、薪酬的戰略導向價值 薪酬即是企業的動力，亦是企業胡障礙 2、薪酬管理的原理 雇傭時代----- 合夥時代 從「扣錢」的價值導向-----「分錢」的價值導向 第二模塊 薪酬體系整體設計 1、薪酬體系的設計 企業必備的5大薪酬板塊 高層人員薪酬體系 銷售人員薪酬體系 操作人......
