研究：領導人性格內向，公司業績更好
出現在商業雜誌封面上的首席執行官(CEO)多擁有大氣、外向的性格，這樣能更好的吸引投資者、贏得合作夥伴，並團結手下員工。 不過，內向型CEO管理的公司是否會表現不佳？還是業績更好？ 如果我們知道不同的CEO性格特徵會帶來不同的營運結果，董事會是否應當據此聘用經理人？ 一項新的研究試圖找到答案。來自芝加哥大學、哈佛大學和史丹佛大學的研究者們......
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