成為最好的員工並非能力最強，而是最值得信任｜幕僚的管理力(五) -
或許你曾聽過這樣的說法：最好的員工不是能力最強的，而是最值得信任的那個人。 信任感的建立有很多方式，其中最不起眼、卻也是最重要的一項，就是向你的直屬主管做好日常的工作彙報。在許多日本大型企業中，都會要求新進員工鍛鍊「報、聯、商」的基本功，也就是能適時地向直屬主管做好「報告、聯絡與商量」的工作。 photo from pexels by cottonbro ......
或許你曾聽過這樣的說法：最好的員工不是能力最強的，而是最值得信任的那個人。 信任感的建立有很多方式，其中最不起眼、卻也是最重要的一項，就是向你的直屬主管做好日常的工作彙報。在許多日本大型企業中，都會要求新進員工鍛鍊「報、聯、商」的基本功，也就是能適時地向直屬主管做好「報告、聯絡與商量」的工作。 photo from pexels by cottonbro ......
