就業歧視類型 學者建議增列星座、血型、生肖
就業服務法第5條明文規定,為保障國民就業機會平等,僱主對求職者或員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分予以歧視。有學者建議勞動部應檢討現行「16個禁止歧視類型」,例如將階級、語言、黨派取消,將新興的歧視類型如星座、血型、生肖等,納入未來修法方向。 新北市政府勞工局與政......
最新文章
「X」藉由Grok技術推出可摘要新聞與熱門話題內容的功能,以「Stories on X」為稱但同時也加上免責聲明
「人工智慧教母」李飛飛傳已經創立一家人工智慧新創,獲得a16z等風險投資可能聚焦如何讓人工智慧能比擬人腦對於空間內所有細節的預判及洞察能力
3GPP計畫協調小組近期批准對應6G網路規範的全新識別標誌6G網路預計在2030年以前投入商用,大幅提高傳輸速率、減少延遲且跨大覆蓋範圍
蘋果同意從今年秋季讓iPadOS同樣符合歐盟數位市場法規定,可使用第三方軟體市集等調整同時也說明iPadOS開發者支付核心技術費用辦法
研究報告指稱,當前的碳移除作法仍無法達成《巴黎協議》控制全球暖化幅度目標相比碳中和,顯然需要加強減少碳排放量