《就業服務法》修正案明日上路，除薪資下限外還有這5個規定
立法院日前三讀通過《就業服務法》修正案，昨日經總統公布後，將於明日（11/30）開始正式施行。 其中最受關注的修正條文就是未來僱主在招募或僱用員工時，經常性薪資未達新臺幣4萬元，必須公開揭示或告知其薪資範圍。違者將處新臺幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰。 根據勞動部，本次修法是為了促進薪資資訊透明化，透過勞雇雙方資訊對稱，讓求職者可以節省尋職的時間成本，僱主也能......
立法院日前三讀通過《就業服務法》修正案，昨日經總統公布後，將於明日（11/30）開始正式施行。 其中最受關注的修正條文就是未來僱主在招募或僱用員工時，經常性薪資未達新臺幣4萬元，必須公開揭示或告知其薪資範圍。違者將處新臺幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰。 根據勞動部，本次修法是為了促進薪資資訊透明化，透過勞雇雙方資訊對稱，讓求職者可以節省尋職的時間成本，僱主也能......
