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立法院日前三讀通過《就業服務法》修正案,昨日經總統公布後,將於明日(11/30)開始正式施行。 其中最受關注的修正條文就是未來僱主在招募或僱用員工時,經常性薪資未達新臺幣4萬元,必須公開揭示或告知其薪資範圍。違者將處新臺幣6萬元以上,30萬元以下罰鍰。 根據勞動部,本次修法是為了促進薪資資訊透明化,透過勞雇雙方資訊對稱,讓求職者可以節省尋職的時間成本,僱主也能......