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畢業季將近,即將成為職場新鮮人的準畢業生們都希望進入理想的職位工作,相反地,企業也想找到合適的人才加入,一起創造新的可能;然而在這過程中,最大的困難點即是透過傳統的人力資源招聘模式,難以評估求職者各方面的能力,雙方都容易耗費大量時間成本。 香港的新創公司 Terminal 1(T1)正是為此痛點而生的新創團隊,創辦人邵煥暢(Edwin Shao,現擔任 T1 CEO)決定在招聘技術......