要求勞工在休息日參加公司慶生會 僱主應給付工資
(圖/勞工局提供) 台北市政府勞動局日前查獲某公司要求全體勞工在休息日參加慶生會,卻未給付勞工休息日出勤工資,乃依勞動基準法第79條第1項第1款及第80條之1規定,處該公司罰鍰,並公布公司名稱及負責人姓名。該公司不服,提起訴願,經臺北市政府訴願審議委員會審理後,駁回其訴願。 台北市政府法務局指出,事業單位於正常工作時間外辦理勞工自願性參加......
(圖/勞工局提供) 台北市政府勞動局日前查獲某公司要求全體勞工在休息日參加慶生會,卻未給付勞工休息日出勤工資,乃依勞動基準法第79條第1項第1款及第80條之1規定,處該公司罰鍰,並公布公司名稱及負責人姓名。該公司不服,提起訴願,經臺北市政府訴願審議委員會審理後,駁回其訴願。 台北市政府法務局指出,事業單位於正常工作時間外辦理勞工自願性參加......