一間公司讓員工上過創意思考的課程，但願意提出創新提案的員工卻很少，該如何解決這個問題?
上完課後，可以再從以下三大面向去改善與解決這個問題。 一、持續提昇員工創意能力 除透過上課學習創意思考工具與技巧外，可以透過提供外部刺激持續強化員工創意能力。舉例來說： 定期發佈內部資訊，介紹來自競爭對手、其它行業的相關創新 盡可能拓展新員工的來源和不同職業背景 讓下屬出去聆聽或接觸公司外的專家們 二、強化員工創新意願 塑造部門或團隊創意氛......
最新文章
【不專業地下電台EP3】原來雞精是這個成分在給元氣！不愛雞精味竟然有這樣的取代方式？雞湯、雞精、滴雞精、熬雞精跟素雞精有什麼差別？ | 健談havemary.com - 圖解健康生活大小事
排便不順使糞便囤積、腸道壞菌增多 皮膚跟著惡性循環怎麼解？ | 健談havemary.com - 圖解健康生活大小事
十男九痔！男生真的容易得痔瘡？ 專業醫師痔瘡迷思大解析 | 健談havemary.com - 圖解健康生活大小事
糖尿病治療三關鍵：血糖控制、體重管理、預防心血管事件 | 健談havemary.com - 圖解健康生活大小事
【不專業地下電台EP5】魚油、魚肝油你懂吃嗎？ | 健談havemary.com - 圖解健康生活大小事
