一間公司讓員工上過創意思考的課程，但願意提出創新提案的員工卻很少，該如何解決這個問題?
上完課後，可以再從以下三大面向去改善與解決這個問題。 一、持續提昇員工創意能力 除透過上課學習創意思考工具與技巧外，可以透過提供外部刺激持續強化員工創意能力。舉例來說： 定期發佈內部資訊，介紹來自競爭對手、其它行業的相關創新 盡可能拓展新員工的來源和不同職業背景 讓下屬出去聆聽或接觸公司外的專家們 二、強化員工創新意願 塑造部門或團隊創意氛......
最新文章
傳OpenAI正在打造自有瀏覽器，將結合旗下ChatGPT服務與SearchGPT功能、更多服務內容此項產品仍處於早期研發階段
微軟預覽名為「AI Shell」、能透過自然語言與代理服務「溝通」的開源人工智慧工具與不同人工智慧模型與程式代理服務串接
傳蘋果正以大型自然語言模型打造新一代Siri數位助理服務，但至少要等到2026年春季才推出蘋果可能會在2025年間針對此項服務著重說明，同時也可能透過開發者活動與更多應用服務合作。
與Google合作的核能新創公司Kairos Power，由美國核管理委員會批准其小型模組化反應爐施工計畫計畫從2030年開始向Google提供電力
美國消費者金融保護局將Apple Pay、PayPal等數位交易App視為銀行業務，使其能以金融法規監管目前鎖定每年內處理超過5000萬筆支付交易，更累積處理總量可觀交易金額的數位交易App
