五一勞動節不依法給假給薪 恐挨罰百萬！ - 好視新聞網
5月1日勞動節是《勞動基準法》所定的國定假日，僱主應給予勞工休假，當日工資照給。僱主如因工作需要，需徵得勞工同意後，才可讓勞工在國定假日出勤，且工資應加倍發給。另今(112)年勞動節為週一，如適逢勞工的例假或休息日，則應於其他工作日補假。 此外，無論是全職勞工或部分工時勞工，國定假日出勤都應享當日加倍工資！舉例來說，僱主若使「全職勞工」於國定假日出勤3小時，則應加給一日工資......
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