如何將公司願景轉變成行動
在做策略規劃輔導案的時候，通常一開始我會引領企業重新檢視既有的願景（vision)、使命（mission)跟企業的短中長期目標(goal)，因為這些跟公司的策略是息息相關的。然而在過去的輔導經驗中，我發現企業常常會卡在立下遠大的願景後，而不知如何開展的問題，所以在本篇文章，我想跟各位分享怎麼樣將公司願景轉變成落地的行動。 高大上的願景難以落地及吸引員工共鳴 很多人說公司的願景應......
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