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中高齡及高齡者在職勞工,透過職務再設計可助力職場續航,持續穩定就業。68歲的敏珠姐待在公司13年,長期面對微小的零件,對她的眼睛與手部肌肉均造成不小負擔,所幸公司向勞動部勞動力發展署桃竹苗分署申請了「職務再設計」服務,由職務再設計團隊安排專業委員直接進入工廠,對其工作環境、流程與身體承受負荷進行詳細瞭解與評估,提供適當輔具緩解敏珠姐的身體負擔,她開心的表示,可以繼續從事這項工作了。 ......